平成25年年度通常総会＆講演会

6月19日（水）に兵庫県民会館パルテホールにおいて平成２５年度の通常総会が開催され、提出された議案は全て可決いたしました。引き続き、「人材が定着する組織とは・・その仕組みを探る」（講師：株式会社フロインド　下田静香氏）を開催。介護業界にあっては早期の離職による人材不足がマンネリ化しているため、その要因を調査すると、「賃金」「休み」「資格取得の機会」「人間関係」などが大きく影響していることが分りました。有能な人材を組織に定着させるには、①定着させたい人材を定型業務を単独で遂行出来るレベルや新人に仕事を教えることが出来るレベルなど具体的に示し②個人別に育成計画を立て③労働条件や賃金体系を公開し、能力や仕事ぶりを正しく評価して配置や処遇に反映し④能力や技術を高める資格取得の機会を計画的に設けることなどが重要であると話がありました。人材の定着は日々の取組みから生まれるもので、明日から出来ることとして、仕事が終わったときは「お疲れ様」や「有難う」の言葉かけは欠かせないと説明がありました。介護業界にとって、今後の人材定着への「道しるべ」となる講演会となりました。